仕事と個人の充実 ～ ワークライフバランスとは !?

皆さん、こんにちは！
ところで、皆さんの仕事とプライベートは充実されていますか？

仕事が生き甲斐で、趣味は特にないからプライベートはそこまで、、、
好きな仕事をやっていないけど、プライベートが充実しているからいいかな。
仕事もやりがいがあって楽しいし、週末は趣味に没頭しています ！
等々、様々な人達が世の中にいるかと思います。

そこで、今回のテーマは「ワークライフバランス」ついてお話してみたいと思います。

ワークライフバランスとは！？

内閣府が提唱するワークライフバランス憲章は「仕事と生活の調和」を謳っています。
本当にざっくり行ってしまえば「仕事だけじゃなく、個人の時間も確保していこうね」
といったところでしょうか。

日本人は働きすぎ！？

世界の人から見るとやはり日本人はよく働くというイメージを持たれているようです。
残業や休日出勤が恒常化している人も少なく無く、それにより個人の時間が削減され、たまの休日は体力の回復でほぼほぼベッドの上。もしくは疲れた体に鞭打って家族サービス。そんな姿が日本人の典型として見られていました。
(それを歌ったFunky Monky Babys のヒーローという曲。非常に心に残ります)

ワークライフバランスを実現するためには！？

ワークライフバランスはここから脱却して、個人にあてる時間を捻出しようとする考え方です。具体的に言えば長時間労働の制限、有給休暇の積極的取得が挙げられます。
最近では「日本型新裁量労働制」、通称「残業代ゼロ法案」が閣議決定されましたが、
これはワークライフバランスにつながってくるのでしょうか。

ワークライフバランスは賛否両論！！　各世代で価値観が違う！？

色々見ると、ワークライフバランスに関してまさに両極端の意見が存在しています。
「ワークライフバランス？ふざけるな！そんなこと考えているヒマがあったらとっとと働け！」というタイプと、「やっぱり個人の時間の充実が仕事にも良い影響をあたえるよね。メンタル面を整えて仕事しようよ」というタイプです。これは世代間で考え方が大きく異なってくると思います。

ワークライフバランスを重要視している若者が多数！！

特に新卒社員から20代、30代くらいの世代が、ここの葛藤に苛まれるような気がします。
大学時代は時間の使い方がかなり自由で正直な所、講義に行くも行かないも自由でした。
(なぜかテストの時だけ人が沢山いませんでしたか ? w) 勿論、それ以外にも、アルバイトや様々な活動等なんでも自由にやっていた時代でした。

若者の心理状況とは！？

しかし、会社に入ると当然決まった日時に出社し、やらなければいけないことをこなしていくという生活になります。学生時代と比較すると自由度が低いのは明らかです。
それで大学時代の自由で楽しかった記憶も鮮明に残っているので、そっちに戻りたいとの気持ちがありつつも、それは難しいという現実。せめて仕事とプライベート、公私をはっきり分けたい。だからワークライフバランスを大切にしたいと考える。それが若者の心理ではないでしょうか。

まとめ　

少なくとも従業員が「会社に行くのがいやだ」と思っているような会社は、今後も従業員の定着率は上がらないでしょう。スタッフが定着しやすくなる、また働いていて楽しいと思える雰囲気作りをしていくのも経営陣の義務の１つでは無いかと思います。
最後にある言葉を紹介しておしまいにします。

私は一日たりとも、いわゆる労働などしたことがない。
何をやっても楽しくてたまらないからだ。
トーマス・エジソン (発明家)

若者はホントに海外へ行きたくないの !?

今回は私の後輩から許可をもらったので、
こちらの記事を紹介したしたいと思います !

海外旅行は好きですか？

皆さん、初めまして。
皆さんは「イマドキの若者」について、どのような印象をお持ちでしょうか。

「ゆとり世代」「ネット依存」「安定志向」、、、
「顔がナスビ」あ、これは私だけですね（苦笑）。

そして「海外へ出ない」。
今回は、この「海外に出ない」にフォーカスし、お話させていただければと思います。

私自身は以前から海外旅行が好きでした。

大学生の時は、「変人」扱い！

大学時代、少しの休みでもあれば海外に行ってましたが、今の時代の流れから見ると友人にとって私は完全に「変人」扱いでした、、、

そして今までの中で一番好きな国を聞かれると私は「ラオス」と答えます。
行ったことがある方はご存知かと思いますが、ラオスは本当に何もないんです
首都のビエンチャンですら私が育った地元より何もないんです。
私はその「何も無さ」に惚れ、ラオスが好きになりました。
その点、私が「変人」と言われる所以です。

若者は海外に行きたがっている？

大学時代、塾講師のアルバイトをやっていまして、
海外でのエピソードを生徒に話す機会がよくありました。
もちろんエピソードの中には楽しい話もあれば、
危険な目に遭った（スリの集団に囲まれた等）もあります。
そこでの生徒のリアクションといえば、「じゃあ無理。絶対行かないし。」みたいな事ではなく、「おもしろそう！」って言う子が意外と多かったんです。
子供も若者たちも、実は海外には興味があるんです。

でも生活はしたくない？

個人的な感覚としては、海外旅行には興味があるんだと思います。
ただ仕事や生活として海外には行きたくない、という考え方が正確だと思います。
日本は治安もいいですし、何より長く住んでいる分の安心感が有ります。
そういう意味で日本という環境は非常に恵まれていて、日本にいれば色々なことが出来ます。
日本で頑張っている人がいる以上、日本にいることを悪く言うつもりは全くありません。
当然日本で頑張る人のお陰で今の日本があるわけです。

海外に出れば視野が広がる！！

ただ、海外に出れば考え方が180度までとは言わなくとも、変わる可能性が、
あることを僕は自分自身がそうであったように、経験から知っています。
海外は刺激に満ち溢れて、世界にはまだまだ知らないことだらけだということにも気づきます。

特に私達がいるタイを始め東南アジア諸国はほんとにこれからの地域です。
まだまだ発展しうるからこそ、何でもできるのではないかと思います。
非常に刺激的、且つチャレンジングな 場所ではないでしょうか。

私自身大学を卒業してすぐに日本を出ました。今振り返ってみると、
案外日本のことを知らないな、と思うことがあります。
外に出て初めてわかることもありました。海外を知って、日本も知る。
それが私が望むことですし、私自身もそうでありたいと思います。

安定志向の現在の若者！

今の若者たちは非常に現実的です。
安定志向で、公務員が人気の職業。

あるデータでは８割以上の若い人が生まれ変わっても、また日本人に生まれたいと思っているそうです。これって素晴らしいことだと思いませんか？
私も生まれ変わってもやはり日本人でありたいと思う一人です。
日本人のパスポートは世界のVIP。
こんなに自由に海外に行けて刺激的な経験ができるんですから！

最後に！

私はこれからも海外に居続けます。
若い人が外にでることが普通ならない限り、私はずっと「変人」なのでしょうね、、、

皆さんが20代の若者に関して、お知りになりたいこと、どうしても言っておきたいこと等、どんどんご意見をお寄せください。

海外での就職についてのご相談も乗りますので、良ければLineで友達になってください！

若者はホントにダメなのか！？ふざけろ、 高齢者たちに言われる筋合いはない！ｗ

今回はまた「若者」というところに立ち返ってみようと思います！

よく聞く「最近の若者は・・・」に続く言葉は大抵ネガティブな言葉です。
たしかに今の若い方たちに問題点が無いと言ったら嘘になります。
つい昨年まで20代だった (過去形ｗ) 私が言うのもなんですが、間違いなくあります。




それでは、逆のパターンは無いのだろうか？
私はふと、そんな疑問を抱きました。

インターネットで調べてみると結構出てくるんですね。
そこでは「困った高齢者」としていくつか取り上げられていました。

そこで今回は、インターネット上にあった「困った高齢者」の特徴をいくつか紹介させていただきます。

以下、インターネット上から引用してきたものです。

１, 自分の人生に自信があり意見を変えない。
自分の人生に自信があることは非常に素晴らしいことです。
そこで「自分はここれまで、まっとうな人生をまっとうに歩んできた。
現役時代には社会的に大きな仕事もしたし、人一倍苦労もし、努力もしてきた。
また、子供も立派に育て上げた」という、強い自負を持っているのです。
自信を持つことは素晴らしいですが、それが凝り固まって頭が固まってしまうのは困ったもんですね。

２，多様なライフスタイルを認めず、古い価値観を若い人に強いる
１と似ているように思われるかもしれませんが、こちらは自分の人生に対する自信を前提とはしていません。
自分がどんな人生を送ってきたかどうかとは無関係に古い価値観に固執するのです。
特に、「結婚して子供を産み育てるのが人の道」と考える傾向が、こういう人たちには多くいます。　
そしてそういう人たちは価値観の違いを認めませんから、若い世代がどんなに人生観、　
価値観の多様化を説いても、全く聞く耳をもたないのです。

３，老人であることを利用する
時として、自分が老人であること、年を取っていることを利用しようとする人もいます。
一例をあげると、昨今、高齢者の万引きが激増し、社会問題になっています。
テレビで、万引きGメンのドキュメント番組を見たことのある方も多いでしょう。
そこに登場する高齢者の多くは、Gメンや警察官から問い質されると自分が高齢であることを最大限に利用しようとします。　
「年金生活で、苦しい」とか「伴侶に先立たれて、さみしい」など、
高齢者であるためにやむなく万引きをしたのだと説明するのです。
中には認知症を装う人もいます。どんな理由であれ万引きは立派な犯罪です。

（引用はここまで。）

如何でしたでしょうか。

仮に周囲にこのような困った方がいると迷惑ですが、
特に若い世代がこのような年配の方々に対し直接指摘するのは、立場上極めて困難です。

ちなみにこれを調べている時に、丁度、昨年解散が取り沙汰されていた某アイドルグループが、
所属する芸能事務所の副社長の名前が数多くヒットしました（苦笑）。

どんな世代にも困った方はいます。
そういうことを理解した上で世代を超えて交流していきたい、私はそんなふうに思っています。

タイにいて感じる、良き？悪しき？伝統「飲みニケーション」

今回は私も大好きなお酒にまつわるお話です。

疲れた企業戦士を癒やすもの、それはやはりお酒でないでしょうか！！（個人的見解です）

今回は「飲みニケーション」について書いていきます。

飲みにケーション！

もちろん飲みニケーションに関しては皆さんご存知だと思います。
ざっくり言ってしまえばアルコールの力を借りていっぱいお話しして仲良くなろう！といったところでしょうか。

一日のほとんどを一緒に過ごす仕事仲間。
もちろん関係性がなあなあになっても行けませんが、
ある程度仲の良い方がモチベーションも上がり仕事の効率も上がるものです。

しかし業務中はほとんどが仕事の話となってしまい、
中々、仲良くなろうと思っても厳しいものがあります。

ですので飲みニケーションは会社内の人間関係を構築する大切な手段の１つであるような気がします。

若者が飲みにケーションに消極的な理由は？

ただ若い人が飲みニケーションに消極的だ、と言うのはよく知られた話です。
実際ある調査では新入社員の８割が会社の人と飲みに行くのが月に１回or０回だそうです。
その理由は・・・

1.　公私を区別したい
2.　上司にお酌したりするのがめんどくさい
3.　上司の話を聞くのが苦痛
4.　お酒が弱い　等々・・・

他にも理由があるみたいですが、この辺が多そうです。
実際周りの友人もどちらかと言えば友達同士で飲みに行くことが多いようです。
Facebookで、ある友人が「会社の人ともっと飲みに行きたい！」と言っていたので珍しいなと思いましたが、彼女は日本で働くベトナム人でした・・・（それはそれで珍しいですかね 笑）

若者も飲み会に参加すべき３つの理由！

私個人としては若い人ほど積極的に飲み会などは参加するべきだと思っています。
その理由は・・・

1.　上司の話を聞ける（自分には無い経験をしていますからね）
2.　自分の意見も言いやすい（シラフの時は言いづらい人もいるでしょう）
3.　とにかくお酒が飲める（主目的です。笑）

ただ若い人が言うことも分からなくも無いです。

誘う際の３つの留意点！

ですので、是非ともこんなことに気をつけて頂くと言うのは如何でしょうか。

1.　強制しない（お酒が弱い人もいます。その日用事がある人もいます。）
2.　自分の話に終始しない（その話は本当に今しないといけませんか？）
3.　◯◯ハラと思われることは絶対にしない（セクハラ、パワハラ、アルハラ等）

世界でみる飲みにケーション！

一方世界の様子を見ると日本の例はかなり特殊なようです。
欧米諸国ではやはり家族を大事にするという風潮があり、仕事が終わったら家に真っ直ぐ帰るというのが多いようです。
そして私達が住むタイはというと、これもやはり余り一般的ではないようです。
友人同士でちょっと食事というのはあっても、
日本ほど頻繁にお酒を飲みに行くというのは無いそうです。

理由を聞いた所、１つは早く帰りたい。（まあ、わかります。笑）
そしてもう１つはある程度の距離感を保ちたいというようなことでした。
やはり会社の人と友人は又違う存在なのでしょうか。
実際これが世界のスタンダードかもしれないです。

タイ人が考える飲みにケーション！

ちなみにこの辺りは私のタイ人の友人に聞いたのですが、「上司による」と言っていた人がいたのが印象的でした ! 

日本のある企業では強制的に飲みニケーションの機会を設けるような制度があるそうです。
それがいいかどうかは別として、
いずれにせよ飲みニケーションの有益性を感じての事なのでしょう。
ただ先にも述べたように強制すると効果は半減してしまうような気はしますね (^_^;)

もし飲みニケーションの機会がありましたら、

お誘いいただけますと幸いです ! (笑)