設立年月日と企業規模の確認
急激に事業所数や人員が増えている企業は、内部統制や社員教育に疑問・不安があります。
年商と従業員数
１従業員（正社員）にかかる人件費は、月額給与の2倍から3倍かかる。よって、年商÷従業員数で400万円以下の企業は危険である。
会社の沿革
短期間に事業内容が大きく変わってないか。
事業内容
短期間に大幅な業務拡大をしている場合は、技術力の蓄積が期待できない。
顧客の業種
顧客の業種幅も広く、大手企業名が羅列されていて、一見「一流企業との取引先が主」にみえるが、専門性の高い技術力が蓄積されている期待度は低い。
技術力が蓄積されているか
Webサイトや会社案内の中で「技術力」についての説明があるか
ホームページは、しっかりした内容で作られているか
簡単に入社できる会社は、要注意！
応募者数が少ないから、だれでもいい
階層を下げたら、もう二度と上に上がることは難しい
雑な就職活動は、大きな汚点を残すだけ
転職先・就職先は、吟味して選びたいですね！